Iltapäivän virtuaaliworkshopin keskustelu antaisi aineksia vaikka kirjaan - ja totta puhuen, sellaistahan projektimme on tekemässä, vaikka ko. aiheesta syntyykin vain yksi alaluku.
Virtuaalitiimien ja niiden johtamisen haasteet ovat olleet yrityksille jo pitkään konkretiaa. Yhteisöt taas ovat vasta tulossa tälle saarekkeelle. Merkkejä on ilmassa useita, muun muassa se, että ihmiset kykenevät (sanoisinko vihdoin) luottamaan ja toimimaan tarvittaessa ilman pakollista kasvokkaisen kick-offin vaatimusta, ja etsivät aktiivisesti uusia keinoja hyödyntää yhteisöympäristöjä osana liiketoimintaa.
Syntetisoin päivän ajatukset myöhemmin kirjaluvun kehityttyä, sillä nyt olen flunssassa ensimmäistä kertaa kahteen ja puoleen vuoteen.
Mitä enemmän virtuaalityötä, sitä vähemmän tarttuvia kiertotauteja. Olkoon tämä illan viimeinen kontribuutio hajautuneen työn tuottavuusvaikutusten pohdiskeluun.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti